一年一度技术学习紧张、火热

发布日期：2019-05-27 00:00 来源：http://www.xjmstar.com 点击：

“美之星环保”一年一度的新技术考核、新技能学习紧张、火热

为了检验全体干部员工美之星环保年会精神学习效果，美之星环保科技于5月下旬集中2天时间组织各部室、外派各分支机构干部员工，分别在办公楼二楼第一会议室及文化大讲堂进行了年会精神知识考试。

考试形式采取闭卷考试，考试期间禁止携带书籍、资料。根据会场容量、行政人员数量以及车间一线员工具体工作时间，公司分期分批安排了4批次集中答题活动。针对出差人员、值班人员，公司要求相关人员事后补答完毕送交总经办，以保证全员答题全覆盖。

按照公司统一部署，美之星环保以“改革、发展、稳定”总基调为统领，以“学懂、弄通、做实”2019 年年会及相关会议精神为目标，在全公司迅速掀起学习美之星2019 年年会精神的浓厚氛围。3月中旬，公司特制定了实施方案，成立了以总经理为组长的领导小组、各分管领导为组长的工作小组和监督考核小组，对学习记录、学习活动影像资料、重点工作推进进度等内容进行检查考核，考核结果与部门负责人薪酬挂钩，确保年会及相关会议精神落到实处，取得实效。

学习安排共分宣传发动、全面系统学习、学习提升和检查考核四个阶段。公司利用网站、电子屏、内刊、宣传栏、宣传标语等载体，对年会精神进行全面系统、深入广泛的宣传，把年会精神及时、全面、准确地传达到每一名员工。组织各部室、子公司中层以上领导干部及全体党员结合“三会一课”开展集中2次学习。同时，采取“上级带下级、一级带一级”的方式，对经营层、中层、行政管理人员、员工四个层面组织有针对性的学习，切实保证学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四落实”。